västra nylands handelskammare
Västra Nylands handelskammare verkar i Hangö, Raseborg, Ingå och Lojo. Vi är en förening som bevakar företagens intressen samt erbjuder företagen våra tjänster. Handelskammaren befrämjar verksamhetsförutsättningarna för näringslivet i regionen och vi bevakar företagens intressen genom att vårt täta samarbete med myndigheterna. Via oss får du din röst hörd!
Vi ordnar tillfällen där du kan träffa andra företagsrepresentanter. Vi ararngerar också högklassiga utbildningar samt andra tillfällen. Vi erbjuder medlemmarna gratis juridisk rådgivning och hjälper företagen att bli internationella.
NÄTVERKA OCH PÅVERKA GENOM ATT ANSLUTA DIG SOM medlem i Västra Nylands handelskammare.
aktuellt
Västnylands handelskammare genomförde i augusti 2025 en undersökning om tillgång till kunnig arbetsplats bland sina medlemsföretag. Syftet med undersökningen var att kartlägga företagens syn på tillgången till kvalificerad arbetskraft, rekryteringsbehov, digitaliseringens effekter samt sysselsättningen av internationella experter och unga.
På måndagen (1.9) hölls ett möte mellan västnyländska tjänstemän, politiker, representanter för näringslivet och styrelsen för Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi/Yrkeshögskolan Novia plus Novias rektor.
– Det blev tyvärr väldigt tydligt att omvärldsanalysen och utredningarna har varit väldigt knappa till Novias styrelse, jag kan till och med använda ordet bristfälliga när det kommer till de tekniska utbildningarna, säger Raseborgs stadsdirektör Petra Theman, som var sammankallande till mötet.
Nyheten från Lojo om förändringsförhandlingarna vid Sappi Finlands pappersfabrik i Gerknäs är en påminnelse om hur sårbara industriella arbetstillfällen kan vara i den globala konkurrensen. Den möjliga nedläggningen av en pappersmaskin är inte bara en produktionsfråga – det är också en mänsklig kris som berör anställda, familjer och hela regionen.
För att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och levererar på topp, behöver vi bygga på en stabil grund – psykologisk trygghet. Men vad betyder det egentligen, och varför är det avgörande både för individens energi och organisationens lönsamhet?