Aktuellt

21.9.2021 Osaajapulakysely

Kauppakamarikysely: Lähes 75 prosenttia yrityksistä kärsii työvoimapulasta – Rajoittaa merkittävästi yritysten kasvua ja liiketoimintaa Kauppakamareiden jäsenyrityksille suunnatun kyselyn mukaan lähes 75 prosenttia yrityksistä kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta. Jopa 68 prosenttia yrityksestä arvioi, että pula osaavasta työvoimasta on

21.9.2021 Arbetstidslagens tillämpning på chefer och självständiga anställda

Arbetstidslagen tillämpas som utgångspunkt på allt arbete som utförs inom ramen för ett arbetsavtal eller ett tjänsteförhållande. Arbetstidslagen innebär skyldigheter för arbetsgivaren att bl.a. följa upp total arbetstid och se till att vilotider iakttas. Huvudregeln är att arbetstidslagen och dess

21.9.2021 Kauppakamarikysely: Työntekijöiden liikkuvuus vähenee merkittävästi koronan seurauksena

Työhön liittyvä automatkustaminen tulee laskemaan rajusti, vaikka koronaeristäytyminen loppuu. Kauppakamarien jäsenyrityksille tekemään kyselyyn vastanneista yli 71 prosenttia kertoi työhön liittyvän automatkustaminen vähenevän joko merkittävästi tai jonkin verran. Työajon lisääntymiseen ei uskonut juuri kukaan. Työmatka-autoilun vähenemiseen suurena syynä on etätyön lisääntyminen

21.9.2021 Arbetstidslagens tillämpning på chefer och självständiga anställda

Arbetstidslagen tillämpas som utgångspunkt på allt arbete som utförs inom ramen för ett arbetsavtal eller ett tjänsteförhållande. Arbetstidslagen innebär skyldigheter för arbetsgivaren att bl.a. följa upp total arbetstid och se till att vilotider iakttas. Huvudregeln är att arbetstidslagen och dess

21.9.2021 Tuotteita koskeva sääntely EU:ssa

EU:n asetuksilla ja direktiiveillä määrätään useille eri tuoteryhmille vaatimuksia koko EU:n alueella.  Tarkoituksena on suojella mm. terveyttä, turvallisuutta, ympäristöä, omaisuutta ja yleistä etua. Toisten tuotteiden vaatimukset taas ovat puhtaasti kansallisia eli yhdenmukaistetut EU-vaatimukset eivät koske niitä. Joidenkin tuotteiden, kuten esim. kemikaalien

21.9.2021 Vuosilomaa täydentävät lisävapaapäivät

Työntekijä voi ansaita niin sanottuja vuosilomaa täydentäviä lisävapaapäiviä, jos hän ei ole ansainnut vuosilomaa vähintään neljää viikkoa (24 lomapäivää) lomanmääräytymisvuoden aikana ja syy siihen on esimerkiksi pitkä sairauspoissaolo tai lääkinnällinen kuntoutus. Jos työsuhde on päättynyt kesken lomanmääräytymisvuoden, työntekijällä on oikeus

17.9.2021 Kaipaatko ajatustenvaihtoa, kokeneiden yritysjohtajien näkemyksiä ja sparrausta yrityksesi kansainvälistymiseen ja kasvuun liittyen?

Tarjolla on maksutonta yrityskohtaista kv-mentorointia 20 yritykselle. Kv-mentoroinnin järjestävät Helsingin seudun kauppakamari, Suomen alueelliset kauppakamarit ja Enterprise Europe Network (EEN) yhteistyössä NestorPartners ry:n kanssa. 1½ tunnin alkukeskustelu 12.-14.10.2021 (Teams-palaverina) Pk-yritysten kv-mentoroinnissa 20 ensimmäisenä ilmoittautunutta yritystä pääsee tapaamaan kullekin yritykselle parhaiten

17.9.2021 Kannattaako yrityksen valvoa saatavaansa konkurssimenettelyssä ?

Useimmin konkurssiasiat nousevat yrityksessä esille sen asiakkaan aloittaessa konkurssimenettelyn. Kysymyksiä herää konkurssimenettelyn vaiheista, niiden kestosta ja siitä mitä velkojan kannattaa tilanteessa tehdä. Konkurssin vaiheet Yrityksen aloittaessa konkurssimenettelyn, siirtyy määräämisvalta yrityksessä konkurssipesän hallinnolle. Hallintoa hoitaa käytännössä pesänhoitajaksi nimetty asianajaja. Pesänhoitajan tulee

17.9.2021 Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon?

Työntekijän sairauspoissaolon pitkittyessä työnantajalla on monenlaista muistettavaa ja selvitettävää työhönpaluun tukemisesta työsuhde-etuihin. Tähän artikkeliin on koottu keskeisiä huomioon otettavia asioita. Työhönpaluun tukeminen ja vaihtoehdot Työpaikalla sovitaan työnantajan ja henkilöstön kesken varhaisen tuen mallista niin, että toimintatavat ovat selkeitä, kun työntekijän

17.9.2021 Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan katsaus